業務案内

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給与計算・残業制限など勤怠管理


「煩雑な給与の計算・残業時間の管理」
2020年4月以降、中小企業にも残業時間の制限が適用されました。
日々の労働時間の管理が重要になりました。~~
~~営業文章をお願いします。


就業規則の作成・変更

「経営者はもちろん、スタッフが快適に働けるように」
スタッフ10人以上で就業規則を作成し、労働時間、休憩や給与などを法律の範囲内で決めなくてはなりません。また法改正にあわせてはもちろん会社の規模や業務体系の変化に合わせてのバージョンアップのお手伝いもいたします。


社会保険適用

「煩雑な社会保険の手続」
スタッフが1人入社すれば、労働保険はじめ社会保険に加入するのは経営者の義務です。負担が増えるのは確かですが、スタッフとそのご家族の安定した生活が企業の発展の原動力となるはずです。


労務診断

「個別労働関係紛争の対策に」
話題の「個別労働関係紛争」。そもそも、経営者とスタッフ双方が納得のいく就業規則や職場環境が整備されていれば紛争を未然に防げるはずです。スタッフの安全・健康管理を含めそれぞれの企業にあったアドバイスをさせていただきます。


営業許可

「建設業ほか、各種営業許可の申請」
業種によって、保健所や警察の許可または届出が必要となることがあります。
何度も足を運ばなければならない行政庁との打ち合わせを含め申請を代行し、限られた時間内に完了します。


助成金申請

「必要なときに、必要なものを経営に活かしたい」
助成金は条件さえ整えば返さなくてもよいお金です。効果的に使えるよう旬の情報をご提案します。
また、当事務所は厚生労働省発表の助成金だけでなく、中小企業向けに企画される各都道府県の支援機関が扱う助成金申請にも対応しています。


社員採用のお手伝い


ここどう書きましょう?
資格としては、行政書士でも社会保険労務士でもないんでしょうけど、高瀬さんKSBさんはどうやってHP作成に至りました?


自動車の手続

「特殊車両等の通行許可」
他の法律において制限されている業務につきましては、提携の専門家に依頼します。